为进一步规范对勤工助学活动的管理，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，提高实践能力，切实做好2022年我校职能部门勤工助学工作。学生工作部于2022年3月21日下午在旅游与城乡规划学院新教学楼112会议室组织召开西湖学院职能部门2022年勤工助学工作会议。学生工作部部长喻朝阳、副部长杨春晨、资助办公室工作人员及各职能部门勤工助学负责人参加了此次会议。  杨春晨主持会议，会议第一项喻朝阳部长讲话，喻部长强调此次会议重要性和必要性，对勤工助学岗位以及经费使用的规范性作了进一步的要求。讲解了职能部门勤工助学的固定岗和临时岗的区别，各岗位上的用人要求以及经费的预算问题，要求各职能部门的勤工助学岗位学生应是贫困库中的学生，使用学生管理系统，规范发放勤工助学经费，推动我校学生管理信息化的发展。喻朝阳同志还强调此次勤工助学经费划拨预留的机动资金用于学校重特大专项任务的勤工助学活动，各部门根据自身情况申请。接着杨春晨副部长宣读了各职能部门的2022年的勤工助学经费，并强调经费的划拨是根据本年度职能部门的预算申报，结合2021年的各部门的经费使用状况进行划拨，希望各部门合理使用勤工助学经费。 
接着，学生资助办公室主任陈晓莉强调勤工助学的注意事项。首先学生勤工助学工作依据是《西湖学院学生勤工助学管理办法》<2017>1号文件、《西湖学院学生勤工助学实施办法》。勤工助学管理工作实行谁用人，谁管理，用人单位要培养学生的劳动意识和奋斗精神，增强学生综合素质，充分发挥勤工助学的育人功效。申请勤工助学的学生原则上是认定为家庭经济困难学生。其次勤工助学发放标准中需要注意固定岗不是固定的人员，多人在一个岗位上，只能算一个岗位。最后强调使用学生管理系统申报勤工助学，每月按时上报相关发放材料。 
学生资助办公室李洁老师对学生管理系统勤工助学�？樽鲅菔竞徒步狻Ｖ饕郧诠ぶЦ谖簧瓯�、学生添加以及工资生成功能进行演示。希望通过操作演示加上操作手册的学习，各部门勤工助学负责人更好的操作系统，完成勤工助学各项内容的申报，最后对勤工助学工作的内容进行答疑。 本次勤工助学工作会议对勤工助学的岗位要求、学生管理和经费使用进行了详细讲解，对学生管理系统的勤工助学模块的功能进行操作演练，让各职能部门勤工助学负责人对整个勤工助学工作有了更清晰的认识，加强了规范资助，发挥育人效果的思想认识，提高了勤工助学工作人员执行能力，保障了我校2022年职能部门勤工助学工作的顺利开展。 |
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