工会
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发布时间：2023年11月09日 作者：工会 字体： 大 中 小 浏览次数：
践行新使命 奋进新征程 为谱写西湖学院
高质量发展新篇章贡献工会力量
工会主席 陈小虎
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各位代表、同志们：
我代表第三届工会委员会向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、2022 年工作回顾
三届三次“两代会”以来，工会委员会以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，在省教科文卫工会和学校党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，积极维护教职工合法权益、竭诚服务教职工，在推进学校民主管理、积极构建和谐校园和调动广大教职工积极性、主动性、创造性等各个方面，充分发挥了桥梁和纽带作用，为推动学校事业发展做出了积极的贡献。
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学校工会组织始终把党的政治建设放在首位，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加牢固地树立“四个意识”,进一步坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。动员广大教职工落实立德树人根本任务，奋力建设高质量教育体系，加快推进教育现代化、建设教育强省、办好人民满意的教育，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
始终保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。引领教职工立足岗位建功立业，激发职工劳动热情和创造活力，取得了可喜成绩，受到省、州相关部门表彰。彝文学院分工会肖雪老师荣获首届四川省“四有好老师”荣誉称号；经管学院分工会贺盛瑜老师荣获凉山州“三八红旗手”荣誉称号；动物科学学院分工会亓东明老师家庭荣获凉山州“最美家庭”荣誉称号；教师教育学院分工会原军超老师荣获凉山州“关爱儿童示范标兵”荣誉称号。
发挥组织优势，助力乡村振兴。组织会员参与州妇联“树新风促振兴—爱购凉山”彝绣产品认购活动。将2022年中秋节、国庆节节日慰问品以“以购代捐”的方式集中采购我校帮扶点美姑县沙溪洛村、布拖县延务村、合洛村的冷水鱼、高山鸡和黑绵羊以及“脱贫地区农副产品销售平台”提供的农产品。采购总额77.25万元。
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发挥“两代会”促进民主决策科学决策作用。成功召开西湖学院第三届工会委员暨教职工代表大会第三次、第四次会议。第三次会审议通过了《学校工作报告》《学校工会工作报告》《学校财务工作报告》《工会经费审查报告》《提案工作报告》《西湖学院第三轮岗位聘任工作总体方案及绩效工资改革方案》《西湖学院学术委员会2021年度工作报告》，第四次会议审议通过了《西湖学院章程（修订草案）》。代表们以高度责任感和满腔热情为学校建设和发展建言献策，充分体现了校党委行政尊重民意、集中民智的民主治校、依法治校理念。
“两代会”闭会期间，教代会执委会开展交办提案工作，从源头参与民主管理。加强提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查，切实提高提案办理质量。三届三次“两代会”共收到代表提案17件，其中4个提案列为“立案 ”办理、12 个提案列为“建议 ”办理，送交相关部门限期办结，提案涉及基础建设，教学科研，人事管理及民生等方面。相关部门对提案办理十分“走心”，比如两件涉及校园电动车充电桩建设的提案，相关部门经过前期调研形成初步方案，后又在设计、施工阶段多次现场办公进行落实，目前已办理完成。提案代表们对提案办理给予了理解或支持，在17件提案办理结果中，提案人对15件表示“满意”或“同意”，占88.2%，提案人对2件提案已明确表示“提案已经落实”。
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推进新入职教职工入会。积极构建和谐劳动人事关系，稳步推进教职工入会工作，2022 年共入会新会员119人，目前全校教职工全部入会，会员人数1283人，夯实了党的群众基础。关心教职工生活。开展2022年春节期间送温暖活动，慰问一线业务骨干22人、乡村振兴驻村干部12人、省级劳模1人，慰问患重大疾病职工17人、 困难职工4人。共计发放慰问金13.11万元。开展2022年夏季“送清凉”活动，慰问暑期在一线工作的教职工83人。开展法定节日慰问，教职工生日、结婚生子、退休、住院和直系亲属去世等慰问工作，发放慰问品金额337.33万元。
为教职工排忧解难。积极协调教职工子女入学，全年办理引进博士子女入学入托21人次，去函西湖市政府协调解决3名特殊情况教职工子女入学；开展苏宁易购“稳经济保增长、千万补贴，情系职工”家电专场补贴活动；组织教职工绑定西湖市人民医院电子健康卡，享受医院职工待遇免挂号费；联系川大华西医院在职研究生来校为广大教职工义诊活动，受到一致好评。
维护教职工合法权益。全年受理教职工来信来访三起，校工会及时向相关部门反映教职工诉求并做好思想疏导，均已得到妥善处理。开展“入工会、维权益、促就业”工会知识进高校活动周，各分工会积极响应参与，共举办讲座29场次，形成了全校关心大学生就业、维护广大教职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定的良好氛围。
保障女职工身心健康。开展2022年女职工维权行动月及纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动，引领广大女职工听党话、跟党走。
以赛促教助力青年教师成长。制定《西湖学院2022年青年教师教学竞赛方案》，选拔优秀青年教师参加第六届四川省高校青年教师教学竞赛。经各二级学院初赛、校级决赛，评选出各组别校级一、二、三等奖17名，并推荐4名优胜者参加省级预赛，文科组马衍阳老师闯进决赛，最终荣获优秀奖。西湖学院荣获优秀组织奖。
各分工会积极鼓励青年教师参加教学创新大赛，农业科学学院分工会袁颖老师荣获四川省高校教师教学创新大赛正高职称组三等奖，信息技术学院分工会黎华老师获副高职称组三等奖。
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积极拓展活动内容。组织参加“中国梦·劳动美—喜迎二十大建功新时代”四川省教职工文艺表演唱展演活动。本次活动由校工会、艺术学院组织，各分工会高度重视，积极推荐教职工参加。演唱曲目为我校教师俄木沙马副教授原创的《火把笃格》，经过近三个月认真排练参加决赛，荣获全省高校组一等奖。西湖学院获优秀组织奖。组织教职工参加四川省职工书画展、第九届职工摄影大赛。
支持分工会活动开展。鼓励各分工会结合实际开展活动，提高教职员工的凝聚力，更好地为教学科研服务，全年按每名会员200元的标准划拨分工会活动经费。
联合校体委，积极协调体育学院，筹备西湖学院第十届教职工趣味运动会。关心青年教职工，联合西湖民族幼专、攀西监狱、西湖市公安局筹办青春联谊活动，我校23名青年教职工报名参加活动， 四个单位共有84名青年报名参加。
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完善工会制度建设。制定《西湖学院工会职工小家建设管理办法》《西湖学院教职工协会管理办法》，进一步规范管理、积极推进分工会建家工作和教职工文体协会工作。
加强教工之家阵地建设。建成邛海校区教工之家（妇女之家），为教职工营造“家”的气氛，增强了教职工的归属感。继续加大对“职工小家”建设的指导和支持力度，到2022年底，各分工会已建成职工小家7个。
“职工红丝带 ”在行动。组织西湖学院“职工红丝带志愿团”前往美姑县沙溪洛村进行禁毒防艾宣传活动，通过现场讲解、播放视频、现场互动，宣传了禁毒防艾相关知识。
关注日常提升服务能力。积极参加省教科文卫体工会组织的工会财务工作培训，提高履职能力。加强工会财务管理，认真做好年度工会经费预决算，发挥工会经审委员会作用。加强宣传，提高工会工作的显示度和群众参与度。
学校工会被评为2022年四川省教科文卫体系统“模范职工之家”；校工会张旭红同志被评为四川省教科文卫体系统“优秀工会工作者”。
各位代表，在学校党委行政的正确领导和关心重视下，在全体教职工的大力支持及共同努力下，2022年的工会工作取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作还存在着很多不足，比如开展工会干部理论培训不够，围绕中心、服务职工的能力有待提高，工会教育职能的发挥不充分等等，这些都还需要我们不懈努力加以解决。
二、2023年主要工作
2023年学校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校中心工作，围绕师生员工关心的热点、难点问题，充分发挥工代会、教代会民主管理、民主监督、参政议政优势，履职尽责，深入做好服务学校改革发展、服务教职工工作，团结动员广大教职工为“申硕”和建设高水平应用型大学贡献力量。
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按照“五个牢牢把握”和“全面学习、全面把握、全面落实”总要求，把学习宣传贯彻党的二十大精神不断引向深入。开好“两代会”,充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的“主渠道”作用，汇聚各方智慧力量，共谋学校发展大计，推进学校事业高质量发展。
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以选拔省级“青教赛”参赛选手为抓手，积极搭建青年教师教学竞赛平台，扩大青年教师参赛面，以赛促教、以点带面，着力提升青年教师教学水平。
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倾听教职工诉求，积极维护教职工合法权益。开展送温暖活动，法定节日慰问，开展教职工结婚、生子和退休的慰问，做好教职工生日的慰问，落实好“拼经济、搞建设、促发展”措施。
开展女职工普法宣传月及纪念“国际劳动妇女节”系列活动，“入工会、维权益、促就业”活动周，青年联谊活动。积极联系地方教育部门，协调教职工子女入学事宜。
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举办第十届教职工趣味运动会，举办“庆祝升本二十年”第五届教职工风采大赛，举办教职工气排球比赛，开展春秋游活动。 积极参与上级工会组织的各项文体活动。鼓励二级分工会自主开展活动，支持教职工文体协会开展活动。
（五）坚持固本强基，提高工作水平
进一步加强校、院两级教代会、工会班子建设，规范议事程序，建立健全决策机制。加强对工会干部的培训，增强工会干部服务意识。深入推进“职工小家 ”建设。加强工会财务管理，确保工会经费合理使用。
各位代表、同志们，2023 年是学校“申硕”决战之年，让我们在学校党委和上级工会的正确领导下，践行新使命，奋进新征程，团结和动员广大教职工为西湖学院“申硕”和谱写高质量发展新篇章做出新的贡献！
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