关于西湖学院2025年第二次公开招聘科研助理的公告
根据《西湖学院科研助理管理办法（试行）》，现启动西湖学院2025年第二次科研助理招聘工作。请有意向的报考人员咨询各招聘二级单位联系人（附件1），同时提交应聘报名表（附件2）。经过评审面试后，择优录取。
一、基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；遵纪守法，品行端正；
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，能全身心投入科研管理工作，有较强的团队协作精神；
3.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件；
4.大学本科学历学位及以上的高校应届毕业生且年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）。
5.具有相应的工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力；
6.熟悉科研活动的优先。
二、招聘程序
本次公开招聘由各招聘部门负责组织实施，分为网络报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段。
（一）报名。
本次招聘报名采用网络报名，从2025年7月15日起至7月24日下午17∶00止，应聘者填写报名申请表，并将本人毕业证、学位证、身份证、获奖证书、学籍证明等相关证明材料的电子照片或扫描件发送至申报单位联系人邮箱（附件1），邮件主题请以“应聘岗位+姓名”命名。
2025年西湖学院科研助理岗位招聘拟聘岗位基本要求 |
序号 | 单位名称 | 拟聘数量 | 拟聘期限 | 所需专业 | 学历学位 |
1 | 信息技术学院 | 1 | 1年 | 电子信息工程/电子科学与技术 | 本科及以上 |
2 | 宣传部 | 1 | 1年 | 马克思主义理论类、思想政治类、政治学类、社会学类、中国语言文学类、新闻类等相关专业 | 本科及以上 |
3 | 校地合作处 | 1 | 1年 | 专业不限 | 本科 |
4 | 科技处 | 1 | 1年 | 专业不限 | 本科及以上 |
5 | 学工部 | 1 | 1年 | 专业不限 | 本科 |
6 | 招生就业处 | 1 | 1年 | 专业不限 | 本科及以上 |
7 | 农业科学学院 | 1 | 1年 | 农学、烟草、园艺、食品 | 本科 |
8 | 经济管理学院 | 1 | 1年 | 金融学、统计学、数量经济学、统计学、管理科学与工程、会计学、技术经济及管理、信息资源管理、金融、应用统计、数字经济、会计、物流工程与管理、审计、软件工程、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息与通信工程、通信与信息系统、控制科学与工程、控制理论与控制工程、管理科学与工程、电子信息、新一代电子信息技术（含量子技术等）、通信工程（含宽带网络、移动通信等）、计算机技术、软件工程、控制工程、大数据技术与工程、网络与信息安全 | 本科及以上 |
9 | 理学院 | 2 | 1年 | 冶金工程、化学、材料科学与工程、新能源材料与器件 | 本科 |
（二）资格初审
各招聘部门对报考人员投递的报名表进行资格初审，并电话或邮件通知初审合格人员参加考核，请报考人员务必保持电话畅通。
（三）考核
招聘部门对应聘人员进行结构化面试，测试应聘人员的综合素质、专业能力、岗位适配度等方面。考核结果2025年8月25日前报人事处备案。
（四）体检
招聘部门根据应聘人员的考核成绩由高到低确定拟聘用人选。因应聘人员体检不合格，应聘材料不符合岗位要求以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺的，经研究后可按考核成绩从高分到低分的原则依次递补。
在招聘的任何环节发现竞聘者不符合竞聘条件、弄虚作假、违反回避制度，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
（五）考察
用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考察，人事处对其相关的人事档案等材料的真实有效性和报名资格进行核实确认。
对考察中取消报名资格以及通过考察的申报者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加考核申报者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加考核的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（六）公示
考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在西湖学院网站进行公示，公示期为5个工作日，时间待定。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按该岗位所有参加考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。
（七）聘用
公示无异议人员由西湖学院通知报送以下材料：
1.提供有效的毕业证、学位证、《就业报到证》原件及复印件1份。
2.对申报人员所提供材料的真实性进行审查，并对拟聘人员申报资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经学校研究同意后取得聘用资格。
3.取得聘用资格人员按照通知时间到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同。逾期不报到的，取消聘用资格。
4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
三、薪资福利
1、按照《西湖学院科研助理管理办法》相关规定，本次招聘的实验室科研助理薪酬待遇详情请见“2025年西湖学院科研助理岗位招聘信息表（附件1）”，个人聘用薪酬从项目负责人研究经费中列支，二级单位（职能部门）聘用薪酬从科技处科研管理经费中列支。
2、科研助理纳入社会保险体系，以基本工资作为缴费基数参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，并按规定享受养老、医疗、失业、生育和工伤保险待遇。
3、按照相关规定缴纳住房公积金，由学校代缴代扣。
4、科研助理按规定办理党团组织关系，参加相应的组织生活。也可自愿加入工会组织，享有工会会员的权利和义务。
5、科研助理依法享受国家法定节假日。
6、科研助理在校工作期间取得的职务成果，按照学校职务成果管理相关文件规定执行，享受学�？蒲屑ǔ旯芾戆旆ü娑ǖ募ǔ攴峙淙ɡ�。
四、纪律监督
1.招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
2.监督举报电话：
西湖学院纪委办公室：0834-2580111
西湖学院人事处：0834-2580116
附件2西湖学院科研助理岗位招聘报名表.docx
附件12025年西湖学院科研助理岗位招聘信息表.docx
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年7月15日
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