西湖学院2026年 劳务招聘后勤服务专业技术人员公告 为进一步建强后勤保障专业技术队伍，我校面向社会招聘后勤服务专业技术工作人员4名。现公告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘岗位见《西湖学院2026年劳务招聘后勤服务专业技术工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1），人数共4名。 二、招聘方式及报考条件 �。ㄒ唬┱衅阜绞� 采取双向选择、直接考核的方式进行。 �。ǘ┍ǹ继跫� 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。 2.身心健康，具有履行招聘岗位职责的身体条件。 3.符合本次招聘岗位要求的资格和条件，详见《西湖学院2026年劳务招聘后勤服务专业技术工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。 4.有下列情形之一者，不得应聘： �。�1）曾受过各类刑事处罚的。 �。�2）曾被开除公职的。 �。�3）有违法、违纪行为正在接受审查的。 �。�4）尚未解除党纪、政务处分的。 �。�5）尚处于试用期内的新录用公务员。 �。�6）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 �。�7）有违反有关规定不适宜报考的。 三、招聘程序 �。ㄒ唬┍� 1. 报名时间：2026年1月22日—2026年1月30日17时 2. 报名方式：网络邮箱报名。 报名邮箱：xcxy985@163.com。应聘人员将报名信息表（附件2）电子版、身份证扫描件（正反面扫描在一页）、所应聘岗位要求的学历证及学位证扫描件、应聘岗位要求的资格证书扫描件发送到该邮箱（邮箱主题命名为：所招聘的岗位+姓名）。报名信息表见附件2。 咨询电话：钟老师18989240157（护士相关问题），李老师13608143530（驾驶员相关问题）。 ? ? ? （二）资格审查与考核 学校对应聘人员的相关资格材料进行网上初审后，将于1月31日在西湖学院官网（www.863988.com）公布参加现场资格审查的具体时间、地点及人员名单，不再另行通知，请报考者注意查阅。 通过现场资格审查的应聘人员进入业务考核环节，考核组对应聘人员的业务进行岗位适配性考核，岗位适配性考核分为考试（实操或专业性知识考核）和综合面试。人事处、后勤处根据考核成绩从高到低，按招聘岗位人数等额确定体检人员。考核时间另行通知。考核办法见附件3。 �。ㄈ┨寮� 学校统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西湖学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按岗位考核成绩从高到低依次等额递补体检人员。体检合格者初步确定为拟聘用人员。 （四）公示 拟聘用人员名单在西湖学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按该岗位所有参加考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。 （五）聘用 公示期满无异议的，由学校研究决定后签订聘用合同。 四、薪酬待遇 护士5.7万元/年、驾驶员5万元/年。学校按规定为其办理社保、缴纳住房公积金。 附件内容： ? ? ??附件1 西湖学院2026年劳务招聘后勤服务专业技术工作人员岗位和条件要求一览表.docx ? ? ? 附件2 西湖学院2026年劳务招聘后勤服务专业技术人员报考信息表.docx ? ? ? 附件3 西湖学院2026年劳务招聘后勤服务专业技术工作人员考核办法.docx ? ? ??附件4 机动车驾驶人安全驾驶信用情况证明申请方式.docx 西湖学院 二〇二六年一月二十二日 |
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